7月8日晚间，北京朝阳警方发布情况通报。通报称，7月7日7时许，违法行为人李某庆（男，55岁）纠集他人，在朝阳区静安中心某公司办公场所内，采取强力开锁、限制他人人身自由等方式扰乱了该公司正常工作秩序。目前，朝阳公安分局已将李某庆等4名违法行为人依法行政拘留。

 

“违法”的定性和“行拘”的处罚，是警方依据法律对李某庆“武力夺权”作出的否定评价。尽管李某庆表示“无论面临何种处罚，我坦然承当”，但他同时还称“我作为股东会和董事会选举的董事长，依据股东会决议，带领管理团队接管公司，于理有据，于法有依”，“求仁得仁，又何患哉”——依然把“武力夺权”当成“依法接管”，说明他对警方的处理其实并不服气，他也并不认为自己违了法。

 

李某庆的“不服”，可能源于两点：其一，自己已经被重新“选”为董事长，接管公司理所当然，至于使用何种手段，那是他的自由；其二，公司是他创办的，是他跟老婆的“夫妻店”，夺权是他跟老婆的“家事”，外人管不着。

 

关于第一点，李某庆的“当选”是否有效，法律上存在诸多疑问，比如股东会召开程序是否合法？股东会的一系列决议是否合法？法律界众说纷纭。考虑到相关诉讼正在进行中，笔者不想置评。但毫无争议的是，即便“当选”有效，接管公司也绝不能任性妄为，否则国法不答应。

 

重点说第二点。何谓公司？它是企业的一种组织形式，是以营利为目的的社团法人。“组织”“社团”这两个关键词，鲜明体现出公司的形态特征：它完全脱离个人色彩，公司利益和股东利益相互独立，股东个人的生存安危不影响公司的正常运营。唯其如此，公司才能存续时间长、稳定性高。创始人也好，董事长也罢，对公司再重要、地位再高，从法律上讲也只是公司的一员；“夫妻店”也好，家族企业也罢，既然成立了公司，公司事务就不再是私事、家事，而是公事，必须受到法律和公司章程的严格约束。法治社会，一家知名现代公司的创始人，居然把变更公司法定代表人这样重要的公司事务当成“家事”，继而按照处理家事的方式“夺权”，实在让人遗憾。

 

李某庆导演的“夺权”连续剧，对公司的伤害是显而易见的。作为民营企业，公司走到今天实属不易。保护民营企业，重点在法治。违法要治，同时也要让民营企业家明白：公司姓“公”不姓“家”，公司控制权可以“争”但不能“抢”。